桃园镇:多渠道选配支部书记,打造过硬带头人队伍
    近年来,桃园镇进一步落实管党治党责任,按照“教育、关怀、帮扶、调整”八字方针,多渠道选配支部书记,打造过硬带头人队伍,着力解决支部书记队伍干事创业激情整体偏弱、能力素质整体偏低的问题。
    一、关爱激励,激发工作活力。坚持关爱激励,营造创先争优的工作氛围,充分激发支部书记工作活力。一是营造拴心留人环境。与支部书记谈心谈话10余次,及时了解其工作和思想动态。开展教育培训15次,增强了支部书记素质能力。加大对村级基础设施的经费投入,北台、罗汉等4个村完成了对村级活动场所的修缮;加大村干部待遇保障力度,在职支部书记工资每人每年平均增加6000元。二是营造创先争优氛围。2017年,培养树立了北台、顾庄等4个特色鲜明、事迹过硬、成绩突出的党支部书记先进典型,通过交流座谈、召开表彰会等多种形式加大事迹宣传和经验推广力度,激发党支部书记学先进、比贡献,立足本职干事业的积极性。
    二、指导帮扶,加大选育培优。一是以强带弱,强化帮带作用。结合过硬党支部建设工作,对于桑杭、黄庄等软弱涣散村,利用红旗党支部的帮带作用,实施一强村带两个弱村的方式,助力支部书记素质提升。2017年,在北台村支部书记阴法坤的帮扶下,黄庄村和上固村合资策划实施了蘑菇养殖项目,带动两个村年增收5万余元,增强了两个经济薄弱村的“造血”功能。二是拓宽渠道,培育后备干部。为逐步改善支部书记队伍年龄结构偏大、学历偏低的问题,注重从农村致富能手、复退军人、外出务工返乡能人中选拔后备干部,新培养后备干部32名;试行后备干部到村任职、试用锻炼机制,对计划培养的支部书记后备人选,安排支部书记“一对一”结对培养。
    三、积极调整,配强支部班子。一是干部下派,致力转化提升。对于后鲁、高岭等信访问题多发,干群关系紧张的村,下派工作经验丰富的机关干部到村担任支部书记。现桃园镇40个村中,通过下派机关干部任职的村4个,分别是郭刘村、高岭村、中鲁村、后鲁村。现4个村的各项工作平稳开展,特别是中鲁村在村集体经济发展、郭刘村在村级环境卫生整治、高岭村在违法建筑拆除等重点工作中,完成质量和进度名列全镇前茅,转化成效明显。二是优选劣汰,畅通进出渠道。东魏、西魏2个村虽然班子运行平稳,但工作长时间平推平庸、支部书记履职能力差,针对这种能人难进、庸人难下的现状,突破传统思维,通过民主推荐、党委考察、公开比选的方式,推选出群众信得过、素质能力强的无职党员担任支部书记。现两个村均已顺利完成“两委”换届,两名支部书记以较高的群众威信成功兼任村主任。(桃园镇党委)
责任编辑    王鑫

评论列表 (实事求是,接受群众评判,在实践中检验工作成效。)
评论数 9
石兆宝 2018-03-16 19:46:36
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群众(182.35.69.46) 2018-03-14 18:44:17
政德是整个社会道德建设的风向标
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王金霞 2018-03-14 07:43:40
桃园镇进一步落实管党治党责任,按照“教育、关怀、帮扶、调整”八字方针,多渠道选配支部书记,打造过硬带头人队伍,着力解决支部书记队伍干事创业激情整体偏弱、能力素质整体偏低的问题。
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邹凡春 2018-03-14 07:31:54
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韩吉忠 2018-03-12 11:24:55
按照“教育、关怀、帮扶、调整”八字方针,多渠道选配支部书记,打造过硬带头人队伍,着力解决支部书记队伍干事创业激情整体偏弱、能力素质整体偏低的问题。
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韩吉忠 2018-03-12 11:24:28
桃园镇:多渠道选配支部书记,打造过硬带头人队伍
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周青 2018-03-12 11:12:57
按照“教育、关怀、帮扶、调整”八字方针,多渠道选配支部书记,打造过硬带头人队伍,着力解决支部书记队伍干事创业激情整体偏弱、能力素质整体偏低的问题。
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周青 2018-03-12 11:12:36
点赞桃园镇:多渠道选配支部书记,打造过硬带头人队伍
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高君泉 2018-03-12 09:21:45
按照“教育、关怀、帮扶、调整”八字方针,多渠道选配支部书记,打造过硬带头人队伍,着力解决支部书记队伍干事创业激情整体偏弱、能力素质整体偏低的问题。
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